La création de la Caisse de Retraite de la Banque Centrale (CRBC) découle d’une volonté forte de doter les agents de la Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC) d’un régime de retraite complémentaire fiable, durable et adapté aux réalités économiques et sociales. Dès les premières décennies d’existence de l’Institut d’émission, le besoin d’un tel dispositif est apparu, conduisant à une série de réformes successives pour bâtir un système plus résilient.
Le 1er janvier 1999, la BEAC crée officiellement la CRBC, dans un contexte où les régimes de base ne parvenaient déjà pas à garantir un niveau de vie adéquat après la vie active. Depuis les années 1950, ce besoin avait été identifié, et en 1957, la BEAC s’affiliait au fonds collectif de réserve de la Caisse Centrale de la France d’Outre-Mer, géré alors par la Caisse Nationale d’Assurance sur la Vie et la Caisse des Dépôts en France.
Ce modèle par répartition, reposant sur la solidarité entre générations – les actifs finançant les pensions des retraités – a montré ses limites, notamment lors des périodes de turbulences économiques. Face à ces fragilités, la BEAC a rompu avec ce système en 1999, en initiant une réforme ambitieuse : la création d’un régime par capitalisation, assurant une meilleure sécurité à ses agents.
Avec ce changement fondamental, la CRBC adopte un régime dans lequel les cotisations sont investies dans des actifs financiers pour générer des rendements au bénéfice des affiliés. Ce choix structurel marque un tournant en faveur d’une gestion rigoureuse, autonome et tournée vers la pérennité.
La CRBC a pour mission principale de garantir, au bénéfice des salariés, des retraités et des ayants droit du personnel, la gestion d’un régime de retraite complémentaire, à travers notamment :
Par ailleurs, la CRBC a pour mission de gérer et garantir un régime de prise en charge médicale au profit des retraités et de leurs conjoints, à travers le Fonds Santé des Retraités (FSR).
Pour l’accomplissement de ses missions, la CRBC est chargée des attributions suivantes :
La CRBC repose sur un socle de valeurs fortes qui guident son action au quotidien :
La CRBC est un régime de retraite complémentaire à cotisations définies qui fonctionne selon le principe de la capitalisation intégrale. Les cotisations versées par les adhérents actifs sont investies sur les marchés financiers, ce qui permet de constituer une épargne retraite pour chaque adhérent. Au moment de la retraite, cette épargne est restituée sous forme de capital (partiel) ou de rente viagère, au choix de l’adhérent.
La CRBC aspire à devenir un acteur de référence de la retraite complémentaire en Afrique Centrale, offrant à ses affiliés un système performant, sécurisé et adapté à chaque étape de la vie, garantissant leur sérénité financière ainsi que celle de leurs proches.
La CRBC a pour mission principale de garantir, au bénéfice des salariés, des retraités et des ayants droit du personnel, la gestion d’un régime de retraite complémentaire, à travers notamment :
Par ailleurs, la CRBC a pour mission de gérer et garantir un régime de prise en charge médicale au profit des retraités et de leurs conjoints, à travers le Fonds Santé des Retraités (FSR).
Pour l’accomplissement de ses missions, la CRBC est chargée des attributions suivantes :
La CRBC repose sur un socle de valeurs fortes qui guident son action au quotidien :
La CRBC est un régime de retraite complémentaire à cotisations définies qui fonctionne selon le principe de la capitalisation intégrale. Les cotisations versées par les adhérents actifs sont investies sur les marchés financiers, ce qui permet de constituer une épargne retraite pour chaque adhérent. Au moment de la retraite, cette épargne est restituée sous forme de capital (partiel) ou de rente viagère, au choix de l’adhérent.
La CRBC aspire à devenir un acteur de référence de la retraite complémentaire en Afrique Centrale, offrant à ses affiliés un système performant, sécurisé et adapté à chaque étape de la vie, garantissant leur sérénité financière ainsi que celle de leurs proches.
