La retraite complémentaire est un dispositif d’épargne visant à assurer un revenu supplémentaire à l’âge de la retraite. Elle peut être mise en place par un employeur, une organisation professionnelle ou souscrite à titre individuel. Ce type de retraite repose généralement sur un principe de capitalisation où les cotisations versées par le bénéficiaire sont investies pour générer des revenus futurs. Elle vise à assurer un niveau de vie plus confortable à l'âge de la retraite et à compenser l'érosion du pouvoir d'achat des pensions de base, souvent insuffisantes pour maintenir un niveau de vie convenable.
Conditions d’ouverture des droits
l'Âge légal de départ est de 60 ans selon l’âge de départ à la BEAC (55 ans âge minimal) ;
L'Ancienneté minimale requise est de 5 ans ou 60 mois de cotisation
L’adhérent ayant totalisé 5 ans ou 60 mois de cotisation et atteint l’âge minimal (55 ans) de départ à la retraite et ne disposant plus de contrat de travail à la BEAC peut demander à bénéficier de ses droits à la retraite. Une exception est faite pour les agents licenciés, démissionnaires ayant cotisé 5 ans ou 60 mois mais n’ayant pas atteint l’âge minimal de départ à la retraite.
Mode de calcul de la pension
La pension servie par la CRBC est calculée selon un mécanisme tenant compte de plusieurs paramètres essentiels, garantissant une équivalence actuarielle entre les cotisations versées et les droits acquis par chaque adhérent.
Le montant de la pension est déterminé en fonction des cotisations versées par l’adhérent tout au long de sa carrière, des rendements générés par les investissements réalisés par la CRBC, ainsi que de la durée de cotisation. Ces éléments sont combinés pour définir une épargne accumulée auprès de la CRBC, qui est ensuite convertie en rente mensuelle viagère.
Un simulateur de pension est mis à la disposition des adhérents via l’espace adhérent sécurisé. Cet outil permet d’effectuer des projections personnalisées en fonction de différents scénarios (âge de départ, taux de cotisation, etc.), afin d’aider à une meilleure planification de la retraite.
Pour les agents retraités de la BEAC, la CRBC garantit une rente minimale mensuelle, quel que soit le montant des droits accumulés. En revanche, aucune rente minimale n’est prévue pour les bénéficiaires indirects.
La pension versée par la CRBC permet de couvrir en moyenne entre 25 % à 30 % de la moyenne des salaires perçus en activité par l’agent à la retraite. Ce taux de remplacement varie selon les montants cotisés, la durée d’affiliation et les rendements obtenus.
Procédure de liquidation
Pour initier la liquidation de ses droits à la retraite auprès de la CRBC, l’adhérent doit constituer un dossier complet de demande de retraite. Une fois ce dossier déposé, il est instruit par les services compétents de la Caisse. Afin d’optimiser cette étape, l’adhérent est vivement encouragé à se rapprocher des équipes de la CRBC pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, notamment dans le choix des options susceptibles d’influer sur le montant de sa pension, telles que le capital de départ ou la réversion au profit d’un bénéficiaire. L’agent peut également solliciter des simulations de pension ou de réversion, réalisées sur la base de différentes hypothèses, pour éclairer ses décisions.
L’adhérent qui souhaite bénéficier de la retraite doit fournir les documents suivants :
Par ailleurs, s’il souhaite bénéficier du système de prise en charge médicale à la retraite, l’agent retraité devra également fournir la documentation d’adhésion au Fonds Santé des Retraités (FSR) dûment remplie et signée. L'adhésion est libre et la volonté du retraité doit être exprimée au moment du départ à la retraite. Le retraité choisit d'affilier son conjoint ou non. En cas de refus d'adhésion, le retraité est tenu de signer le formulaire d’adhésion, sur lequel il apposera la mention "néant"
Le délai moyen de traitement d’un dossier de retraite, incluant le virement initial de la pension, est estimé à deux semaines à compter de la réception du dossier complet.
Paiement de la pension
Les pensions et rentes sont versées mensuellement. Le paiement est conditionné à la situation de l’adhérent : le bénéficiaire doit être en vie pour percevoir une pension ou une rente viagère. Pour les rentes d’éducation, le versement est subordonné à la vérification de l’éligibilité du bénéficiaire (âge, statut scolaire, etc.)
Le versement des pensions et rentes s’effectue par virement bancaire, de manière sécurisée, vers le compte indiqué par le bénéficiaire, dont il doit être le titulaire. En l’absence de coordonnées bancaires ou à la demande du bénéficiaire, un paiement peut être effectué en espèces aux guichets des Services Centraux ou des différents Centres de la BEAC, dans les limites autorisées.
Tout changement de coordonnées bancaires doit être notifié par écrit à la CRBC, accompagné des justificatifs requis (relevé d’identité bancaire, lettre de demande de changement dûment signée). Le traitement de la modification est soumis à un délai de sécurité, et prend effet sur le paiement du mois suivant, sous réserve de réception complète du dossier.